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    敲定“時間表” 河南公立醫(yī)院將“大改”

       日期:2018-02-01     瀏覽:499    
    核心提示:關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的實施意見 ,河南省政府辦公廳日前印發(fā)逐步取消公立醫(yī)院行政級別
     逐步取消公立醫(yī)院的行政級別;公立醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人,或?qū)嵭心繕?biāo)年薪制;拿藥品回扣、騙取醫(yī)保,醫(yī)院可能進(jìn)入“黑名單”……河南省政府辦公廳日前印發(fā)了《關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的實施意見》,醫(yī)院的管理將更透明,服務(wù)將更優(yōu)化。
    逐步取消公立醫(yī)院行政級別
     
    人員編制和薪酬管理,是管理制度的主要組成部分。按照《意見》,這“兩大塊”將有大動作。
     
    創(chuàng)新公立醫(yī)院人員編制管理,按照公立醫(yī)院編制標(biāo)準(zhǔn),在地方現(xiàn)有編制總量內(nèi),確定公立醫(yī)院人員編制總量。在具備條件的公立醫(yī)院開展員額制管理試點。同時,改進(jìn)公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用與管理,對行政領(lǐng)導(dǎo)人員,加大聘任制推行力度。
     
    此外,還要逐步取消公立醫(yī)院的行政級別,各級衛(wèi)生計生部門負(fù)責(zé)人一律不得兼任公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
     
    薪酬制度或?qū)?ldquo;大改”
     
    在醫(yī)院,薪酬制度可能面臨“大改”,根據(jù)《意見》,河南省要逐步擴(kuò)大公立醫(yī)院薪酬制度改革試點范圍,按照“允許醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平,允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵”的要求,探索建立有利于調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性、符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點、體現(xiàn)以知識價值為導(dǎo)向的薪酬分配制度。
     
    同時,建立以公益性為導(dǎo)向的考核評價機制,定期組織公立醫(yī)院績效考核以及院長年度和任期目標(biāo)責(zé)任考核,考核結(jié)果與財政補助、醫(yī)保支付、績效工資總量以及院長薪酬、任免、獎懲等掛鉤。探索對公立醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人實行目標(biāo)年薪制。
     
    同樣的,在人力資源管理方面,醫(yī)院在崗位設(shè)置、收入分配、職稱評定、管理使用等方面,對編制內(nèi)外人員統(tǒng)籌考慮,推動同崗?fù)酵?。公立醫(yī)院在核定的薪酬總量內(nèi)進(jìn)行自主分配,做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。探索實行目標(biāo)年薪制和協(xié)議薪酬。醫(yī)務(wù)人員薪酬不得與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗等業(yè)務(wù)收入掛鉤。
     
    吃回扣或?qū)⑦M(jìn)“黑名單”
     
    加強對醫(yī)院的監(jiān)管,還需要出“大招兒”。
     
    《意見》提出,要重點加強對各級各類醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全、醫(yī)療費用以及大處方、欺詐騙保、藥品回扣等行為的監(jiān)管,建立“黑名單”制度,形成全行業(yè)、多元化的長效監(jiān)管機制。對造成重大社會影響的亂收費、不良執(zhí)業(yè)等行為,造成重大醫(yī)療事故、重大安全事故的行為,嚴(yán)重違法違紀(jì)案件,嚴(yán)重違反行風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為,要建立問責(zé)機制。
     
    嚴(yán)禁醫(yī)院舉債建設(shè)
     
    《意見》中還明確規(guī)定,要從嚴(yán)控制公立醫(yī)院床位規(guī)模、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和大型醫(yī)用設(shè)備配備,嚴(yán)禁舉債建設(shè)和豪華裝修,對超出規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)的要逐步壓縮床位。嚴(yán)格控制公立醫(yī)院特需服務(wù)規(guī)模,提供特需服務(wù)的比例不超過全部醫(yī)療服務(wù)總量的10%。
     
    今年三級公立醫(yī)院設(shè)總會計師
     
    公立醫(yī)院作為預(yù)算單位,所有收支納入部門預(yù)算統(tǒng)一管理。《意見》中提出,2018年年底前所有三級公立醫(yī)院必須設(shè)置總會計師崗位,統(tǒng)籌管理醫(yī)院經(jīng)濟(jì)工作。
     
    具體分為“三步走”
     
    《意見》提出,改革將分為三步走:
     
    今年6月前為方案制定階段,各省轄市、縣(市、區(qū))要結(jié)合自身實際,制定實施方案,明確工作目標(biāo)、主要任務(wù)、工作機制、具體步驟和要求等。
     
    今年7月到2019年12月,為試點推進(jìn)階段,各省轄市選擇2~3家、省直管縣(市)至少選擇1家公立醫(yī)院開展試點,不斷總結(jié)經(jīng)驗,逐步擴(kuò)大試點范圍。
     
    2020年是全面推開階段,全面總結(jié)試點經(jīng)驗,完善政策措施,全面建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。
     
    原標(biāo)題:我省將全面建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度
     
     
     
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