發(fā)布日期:2017-11-13
Fiercepharma網(wǎng)站最新消息顯示,禮來的3500人裁員計劃中,已經(jīng)有將近2300人自愿接受了提前退休。9月份公布的3500人裁員計劃目前正在“按部就班地執(zhí)行中”。除了這2300人以外,“公司將決定在哪里繼續(xù)削減成本與提高效率。”禮來新聞發(fā)言人通過郵件表示。比如,關(guān)閉和整合某些研發(fā)分中心。
這一自禮來2009年以來的最大規(guī)模裁員,目標(biāo)是每年為公司節(jié)省5億美元。此前禮來已明確,將關(guān)閉其在新澤西和上海的研發(fā)中心,把動保業(yè)務(wù)的生產(chǎn)遷移至已有基地。
這一系列舉動是禮來新CEO David Ricks上任后第一次關(guān)鍵性的架構(gòu)重組,以面對禮來在重要業(yè)務(wù)糖尿病領(lǐng)域中遇到的競爭壓力,同時促進新產(chǎn)品增長。銀屑病新藥Taltz2017年增長迅速,9月底獲批的乳腺癌新藥Verzenio也給了禮來很強的期待。
在大規(guī)模裁員宣布之前,Ricks重組了禮來的高管團隊,將諾華前高管Christi Shaw請進自己的團隊,任命Enrique Conterno擔(dān)任禮來美國負責(zé)人及糖尿病業(yè)務(wù)。
2009年,禮來宣布裁員5500人。今年早些時候,因為阿爾茨海默癥治療藥物solanezumab臨床試驗失敗,禮來裁撤了485個崗位。而在結(jié)果公布之前,禮來曾為這款藥物的獲批和上市招聘了更多人。
根據(jù)禮來財報顯示,截至2016年12月,禮來全球員工總計42000人。
其他大藥企在2017年也進行里大規(guī)模裁員。
默沙東10月宣布重組銷售隊伍,裁員1800人,又為慢性病藥物的銷售配置了一只960人的新團隊。默沙東表示,這些在全公司范圍內(nèi)正在進行的改變,是為了讓默沙東聚焦在創(chuàng)新研發(fā)上,同時聚焦于能帶來增長的那些最好機會,并且降低整體成本。
職位被裁撤的員工可以申請加入新銷售團隊,或者申請公司的其他位置。默沙東業(yè)務(wù)一手裁員一手組建新隊伍就是為了保證增長。
2017年8月,梯瓦第二季度結(jié)果公布,銷售業(yè)績下降18.4%,原因是美國市場不斷的價格下降和銷量下降。梯瓦在二季度的減損支出達到了61億美元。
梯瓦將裁員7000人,并在2017年結(jié)束前退出多個市場,在未來2年內(nèi)關(guān)閉15個工廠。梯瓦全球CEO Yitzhak Peterburg透露,2017年將關(guān)閉或出售6個工廠,其余9個會在2018年完成。到2017年12月,梯瓦將從45個國家退出。
糖尿病業(yè)務(wù)同樣舉足輕重的諾和諾德也面臨著沉重定價壓力。諾和諾德11月宣布決定在商務(wù)部門裁撤185個崗位。大規(guī)模的裁員發(fā)生在2016年。諾和諾德裁員1000人,涉及研發(fā)和商務(wù)兩大核心部門,目的是將資源聚焦在更具創(chuàng)新意義的新藥上。
來源:E藥經(jīng)理人(微信號 eyjlr2013)