發(fā)布日期：2017-11-13
Fiercepharma網(wǎng)站最新消息顯示，禮來的3500人裁員計(jì)劃中，已經(jīng)有將近2300人自愿接受了提前退休。9月份公布的3500人裁員計(jì)劃目前正在“按部就班地執(zhí)行中”。除了這2300人以外，“公司將決定在哪里繼續(xù)削減成本與提高效率。”禮來新聞發(fā)言人通過郵件表示。比如，關(guān)閉和整合某些研發(fā)分中心。
這一自禮來2009年以來的最大規(guī)模裁員，目標(biāo)是每年為公司節(jié)省5億美元。此前禮來已明確，將關(guān)閉其在新澤西和上海的研發(fā)中心，把動(dòng)保業(yè)務(wù)的生產(chǎn)遷移至已有基地。
這一系列舉動(dòng)是禮來新CEO David Ricks上任后第一次關(guān)鍵性的架構(gòu)重組，以面對(duì)禮來在重要業(yè)務(wù)糖尿病領(lǐng)域中遇到的競爭壓力，同時(shí)促進(jìn)新產(chǎn)品增長。銀屑病新藥Taltz2017年增長迅速，9月底獲批的乳腺癌新藥Verzenio也給了禮來很強(qiáng)的期待。
在大規(guī)模裁員宣布之前，Ricks重組了禮來的高管團(tuán)隊(duì)，將諾華前高管Christi Shaw請(qǐng)進(jìn)自己的團(tuán)隊(duì)，任命Enrique Conterno擔(dān)任禮來美國負(fù)責(zé)人及糖尿病業(yè)務(wù)。
2009年，禮來宣布裁員5500人。今年早些時(shí)候，因?yàn)榘柎暮ＤY治療藥物solanezumab臨床試驗(yàn)失敗，禮來裁撤了485個(gè)崗位。而在結(jié)果公布之前，禮來曾為這款藥物的獲批和上市招聘了更多人。
根據(jù)禮來財(cái)報(bào)顯示，截至2016年12月，禮來全球員工總計(jì)42000人。
其他大藥企在2017年也進(jìn)行里大規(guī)模裁員。
默沙東10月宣布重組銷售隊(duì)伍，裁員1800人，又為慢性病藥物的銷售配置了一只960人的新團(tuán)隊(duì)。默沙東表示，這些在全公司范圍內(nèi)正在進(jìn)行的改變，是為了讓默沙東聚焦在創(chuàng)新研發(fā)上，同時(shí)聚焦于能帶來增長的那些最好機(jī)會(huì)，并且降低整體成本。
職位被裁撤的員工可以申請(qǐng)加入新銷售團(tuán)隊(duì)，或者申請(qǐng)公司的其他位置。默沙東業(yè)務(wù)一手裁員一手組建新隊(duì)伍就是為了保證增長。
2017年8月，梯瓦第二季度結(jié)果公布，銷售業(yè)績下降18.4%，原因是美國市場不斷的價(jià)格下降和銷量下降。梯瓦在二季度的減損支出達(dá)到了61億美元。
梯瓦將裁員7000人，并在2017年結(jié)束前退出多個(gè)市場，在未來2年內(nèi)關(guān)閉15個(gè)工廠。梯瓦全球CEO Yitzhak Peterburg透露，2017年將關(guān)閉或出售6個(gè)工廠，其余9個(gè)會(huì)在2018年完成。到2017年12月，梯瓦將從45個(gè)國家退出。
糖尿病業(yè)務(wù)同樣舉足輕重的諾和諾德也面臨著沉重定價(jià)壓力。諾和諾德11月宣布決定在商務(wù)部門裁撤185個(gè)崗位。大規(guī)模的裁員發(fā)生在2016年。諾和諾德裁員1000人，涉及研發(fā)和商務(wù)兩大核心部門，目的是將資源聚焦在更具創(chuàng)新意義的新藥上。
來源：E藥經(jīng)理人（微信號(hào) eyjlr2013）
