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    漲薪了!兒科醫(yī)生薪酬將達(dá)同行1.2-1.5倍

       日期:2017-10-11     瀏覽:174    
    核心提示:發(fā)布日期:2017-10-11 全面兩孩時(shí)代,為何兒科看病難?如何留住兒科醫(yī)務(wù)人員、并鼓勵(lì)更

    發(fā)布日期:2017-10-11

    全面兩孩時(shí)代,為何兒科看病難?如何留住兒科醫(yī)務(wù)人員、并鼓勵(lì)更多的醫(yī)療力量?jī)A斜到兒科崗位?10月10日,記者從成都市政府網(wǎng)站獲悉,成都市衛(wèi)計(jì)委、發(fā)改委、教委、財(cái)政局等八部門(mén)聯(lián)合發(fā)文,出臺(tái)《成都市加強(qiáng)兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革與發(fā)展實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》)。

    《方案》提到,到2020年成都市將累計(jì)招收兒科專業(yè)住院規(guī)范化培訓(xùn)醫(yī)師300名左右,對(duì)參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格、轉(zhuǎn)崗到兒科崗位的醫(yī)生至少給予1.5萬(wàn)元補(bǔ)助,同時(shí)要提高兒科醫(yī)務(wù)人員薪酬。

    增加兒童病房和病床

    預(yù)計(jì)到2020年,100%的二級(jí)乙等及以上綜合醫(yī)院設(shè)置獨(dú)立的兒科門(mén)診,二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院設(shè)置獨(dú)立的兒科病房,病床數(shù)(含新生兒病床)達(dá)到醫(yī)院編制床位的5%以上,兒童就醫(yī)需求較大的地區(qū)可設(shè)置獨(dú)立的兒童醫(yī)院。100%的區(qū)(市)縣人民醫(yī)院設(shè)置獨(dú)立的兒童重癥監(jiān)護(hù)病房(PICU),100%的婦幼保健院設(shè)置獨(dú)立的新生兒科及100%新生兒片區(qū)急救點(diǎn)設(shè)置新生兒重癥監(jiān)護(hù)病房(NICU)。

    每千名兒童兒科執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)達(dá)到0.8名,每千名兒童床位數(shù)增加到2.5張,每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)至少有1名全科醫(yī)生提供規(guī)范的兒童基本醫(yī)療服務(wù),滿足日益增長(zhǎng)、多元化的兒童醫(yī)療衛(wèi)生需求。

    開(kāi)展兒科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

    圍繞有效解決兒科人才短缺問(wèn)題,《方案》指明了推進(jìn)兒科醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)、擴(kuò)大兒科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)規(guī)模、開(kāi)展兒科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)三個(gè)方向。

    “十三五”期間,成都市力爭(zhēng)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)至少有1名全科醫(yī)生參加兒科診療服務(wù)能力培訓(xùn)。鼓勵(lì)取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的兒科在職人員參加本科及以上各類學(xué)歷教育。

    開(kāi)展兒科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),強(qiáng)化兒科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作,“十三五”期間至少完成150名醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),使其熟練、系統(tǒng)掌握兒科專業(yè)知識(shí)和技能。華西都市報(bào)-封面新聞?dòng)浾吡私獾?,為加大?duì)兒科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)支持力度,同級(jí)財(cái)政對(duì)參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格且轉(zhuǎn)崗到兒科崗位的醫(yī)生至少給予1.5萬(wàn)元補(bǔ)助。

    提高兒科醫(yī)務(wù)人員薪酬

    此次《方案》對(duì)兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域也做了相應(yīng)改革,包括合理調(diào)整兒科醫(yī)療服務(wù)價(jià)格、提高兒科醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇等。

    成都提出合理確定兒科醫(yī)務(wù)人員薪酬水平,在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部分配中,充分考慮兒科工作特點(diǎn),強(qiáng)化崗位合理工作量、服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范、技術(shù)能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和患者滿意度等考核,兒科醫(yī)務(wù)人員(含兒科醫(yī)師和兒科護(hù)士)薪酬至少達(dá)到本單位同級(jí)別醫(yī)務(wù)人員平均薪酬水平的1.2至1.5倍,提升兒科醫(yī)務(wù)人員崗位吸引力。此外,對(duì)兒科門(mén)診急診,同級(jí)財(cái)政將按每人次4元的標(biāo)準(zhǔn),給予醫(yī)療機(jī)構(gòu)專項(xiàng)補(bǔ)助。

    新聞背景

    兒醫(yī)有多荒?

    國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委2016年初公布的數(shù)字顯示,我國(guó)共有兒童醫(yī)院99所,設(shè)置兒科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)共有35950個(gè)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)兒科執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)為11.8萬(wàn)人,每千名0至14歲兒童兒科執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)為0.53人,而美國(guó)的這一數(shù)字是1.46人。

    兒醫(yī)為何荒?

    國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委醫(yī)政醫(yī)管局副局長(zhǎng)焦雅輝認(rèn)為,兒科具有職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高、薪酬待遇低、醫(yī)患矛盾多、工作時(shí)間長(zhǎng)、負(fù)荷重等特點(diǎn),長(zhǎng)期以來(lái)兒科醫(yī)療服務(wù)價(jià)格和薪酬待遇與其職業(yè)特點(diǎn)不相符,兒科醫(yī)務(wù)人員流失較多??偨Y(jié)而言,便是“錢(qián)”“累”“患”三字。

    醫(yī)谷+

    青年兒科醫(yī)生大逃離!35歲以下流失率最高

    作者:盧義杰

    來(lái)源:中國(guó)青年報(bào)

    “根據(jù)2020年每千名兒童兒科執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)要達(dá)到0.69名的目標(biāo),我國(guó)兒科醫(yī)生數(shù)量目前缺口86042名。”日前,在福建省廈門(mén)市舉行的第10屆中國(guó)醫(yī)院院長(zhǎng)年會(huì)上,中華醫(yī)學(xué)會(huì)兒科學(xué)分會(huì)、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)兒科醫(yī)師分會(huì)聯(lián)合發(fā)布的《中國(guó)兒科資源現(xiàn)狀白皮書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱“白皮書(shū)”)披露了這一數(shù)據(jù)。

    白皮書(shū)中的數(shù)據(jù)來(lái)源于兩家機(jī)構(gòu)在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展的兒科醫(yī)療資源狀況普查,涵蓋全國(guó)1.3萬(wàn)多家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。除基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取隨機(jī)抽樣外,其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)采用100%全覆蓋調(diào)查方式。

    調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,城市每千名兒童兒科醫(yī)師數(shù)為0.57名,農(nóng)村為0.47名。在中央深改組審議通過(guò)的《關(guān)于加強(qiáng)兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革與發(fā)展的意見(jiàn)》中,2020年每千名兒童兒科執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)要達(dá)到0.69名。

    白皮書(shū)顯示,兒科醫(yī)師以小于35歲的從業(yè)人員為主,本科學(xué)歷居多。2011年~2014年,中國(guó)兒科醫(yī)師流失人數(shù)為14310人,占比為10.7%。其中,35歲以下醫(yī)師流失率為14.6%,35歲~45歲醫(yī)師流失率為11%,45歲~60歲醫(yī)師流失率為6.8%。

    隨著“全面二孩”政策推開(kāi),兒科醫(yī)療資源配置不均衡的現(xiàn)狀更是雪上加霜,兒科醫(yī)療服務(wù)供需矛盾突出。中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)兒科醫(yī)師分會(huì)會(huì)長(zhǎng)孫錕介紹,兒科在綜合性醫(yī)院中處于弱勢(shì)地位。過(guò)去幾年中,一些綜合性醫(yī)院甚至把兒科給關(guān)了。

    1998年高等教育改革中,醫(yī)學(xué)院的本科教育中取消了兒科專業(yè),代之以臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),兒科學(xué)則成為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)其中的一門(mén)課程。一方面,兒科專業(yè)招生少了,兒科醫(yī)生的供給相應(yīng)減少;另一方面,兒科醫(yī)生在學(xué)術(shù)和事業(yè)上的發(fā)展也受到影響。以申報(bào)國(guó)家自然基金為例,“兒科專業(yè)目錄取消以后,意味著兒科醫(yī)生申請(qǐng)國(guó)家自然基金要和成人科進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)到的機(jī)會(huì)就比以前少得多。”孫錕介紹。

    “嬰幼兒死亡率、5歲以下兒童死亡率,是考核國(guó)家健康衛(wèi)生狀況很重要的一個(gè)指標(biāo)。維護(hù)這些指標(biāo)的,肯定是兒科醫(yī)生。”孫錕認(rèn)為,關(guān)鍵是兒科醫(yī)師怎樣實(shí)現(xiàn)他們應(yīng)有的價(jià)值,包括他們事業(yè)的發(fā)展空間。

    調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)43.6%的兒科門(mén)診量、53.5%的兒科急診量由綜合性醫(yī)院兒科承擔(dān)。兒童專科醫(yī)院提供的兒科醫(yī)療服務(wù)只占10%左右。

    白皮書(shū)顯示,目前兒童??漆t(yī)院(含民營(yíng)醫(yī)院)的數(shù)量,江蘇省最多,為10家,北京6家,上海、陜西、河南均為4家,廣東、吉林等7省,兒童??漆t(yī)院均只有兩家,湖北、安徽等7省僅1家。

    孫錕介紹,目前發(fā)布的白皮書(shū)只是本次調(diào)查的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),其背后的原因還會(huì)進(jìn)一步挖掘研究,做深層次的分析。中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)兒科醫(yī)師分會(huì)在調(diào)查的基礎(chǔ)上,將做出兩方面努力。一是11月26日成立的中國(guó)綜合性醫(yī)院兒科聯(lián)盟,為綜合性醫(yī)院兒科共享資源、挖掘潛力提供平臺(tái)。后續(xù)鼓勵(lì)成立區(qū)域綜合性醫(yī)院兒科聯(lián)盟,力爭(zhēng)將婦幼保健院所納入進(jìn)去,在區(qū)域內(nèi)兒科方面實(shí)現(xiàn)國(guó)家倡導(dǎo)的分級(jí)診療。

    第二,中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)兒科醫(yī)師分會(huì)將在明年聯(lián)合中華醫(yī)學(xué)會(huì)兒科學(xué)分會(huì)、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)兒童保健分會(huì),啟動(dòng)卓越青年兒科醫(yī)生獎(jiǎng)的評(píng)選活動(dòng)。“兒科醫(yī)生主體是35歲以下的年輕人,這是我們的主力軍。但恰恰35歲以下年輕人的流失率是最高的。”孫錕表示,“我們希望給他們一些自豪感和精神激勵(lì)。”

    來(lái)源:華西都市報(bào)

     
     
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